استراتيجية التدريب والتطوير من شركة اي بي ام

موظف العالمي، مواطنين عالميين حتى في الانكماش الاقتصادي الحالي، لا يزال IBM للاستثمار في منطقتنا workforceproviding موظفينا والتدريب على المهارات، وبرامج الصحة والعافية، والفرص لاكتساب الخبرة العالمية. السرعة التي عملنا هو تغيير لم يسبق لها مثيل، وكل عام ونحن نتحرك الآلاف من الناس إلى فرص العمل التي هي مختلفة تماما عن ما تم التعاقد معهم للقيام به. IBM لديه الأعمال القائمة على المعرفة واسع، ولذا فإننا يجب أن تتطور باستمرار مهارات الموظفين بناء على طلب السوق. هناك ثلاث طرق أساسية أن نعيد مزيج مهاراتنا مع تغير متطلبات: أولا، نحن إعادة تدريب وتطوير المهارات من الداخل. في عام 2008 قضينا أكثر من 600M $ في التدريب والتطوير 1700 $ لكل employeeto تمكين الشركة من تحويل الآلاف من الناس في مجالات المهارات الجديدة. ثانيا، نحن توظيف خارجيا وحيث هناك فرصة كبيرة نجعل الاستحواذ. على مدى العقد الماضي، حققت IBM 100 الاستحواذ. أخيرا، حيث نحتاج towhen لدينا أشخاص في منطقة المهارة أو الجغرافيا حيث لا يدعم طلب العميل itwe إعادة التوازن المهارات وإجراء تخفيضات. ونحن مستمرون في تطوير كمشروع العالمية، لا تزال هناك تحديات معينة الجارية: كيف نتدبر وتسهل تنقل الموظف في عالم يزداد تعقيدا؟ وكيف يمكننا مواصلة المشاركة مع IBMers منتشرة في مواقع متباينة والوقت zonesto تشجيع الابتكار والتعاون بين القوى العاملة لدينا متنوعة غنية؟ أعلنت IBM عددا من الالتزامات على مستوى المؤسسة لعام 2009: الاستثمار في زيادات الرواتب للemployeesalthough لا للمديرين التنفيذيين. الاستمرار في تقديم برامج مكافأة على أساس الأداء لجميع employeesnot فقط التنفيذيين وكميات managersat مقارنة مع السنة السابقة. استمرار لتوظيف في مجموعات المهارات المختارة في جميع الأسواق. 50٪ من آي بي إم ما يقرب من 400،000 العاملين لديها أقل من خمس سنوات من الخدمة نحن تصميم وتطوير البرنامج لجعل فريقك أكثر إنتاجية. التعليم التفاعلي التعليم الإلكتروني يمكن أن تعزز التدريب والتنمية الشاملة باعتبارها جزءا فعالا من استراتيجية التعلم المستمر شاملة. لتكون أكثر فعالية، وينبغي وضع الدورات على الانترنت للمستخدم و [مدش]؛ ليس من مهمة & مدش]؛ أن تكون جذابة وجميلة وممتعة. قوة المبيعات الإنتاجية جعل فرق المبيعات الخاص مثمرة بقدر الإمكان هو في الحقيقة مسألة إيجاد طرق لترويض تعقيد مع بسيطة، وأدوات ذكية والتفكير. التفكير في إنتاجية قوة المبيعات، حيث تقنيات البيع، جهود التسويق والتدريب والتطوير تتلاقى، وخلق ميزة تنافسية قوية. نحن نحب للحصول على الإبداع عندما يتعلق الأمر بتطوير حلول الإعلام والتسويق التفاعلية التي توفر تحويلات العملاء لعملائنا. وشملت المنتجات لدينا تطبيقات مخصصة المحمول التسويق، وتطبيقات الحدث، أكشاك تفاعلية، 3D الرسوم المتحركة، والتوضيح وإنتاج الفيديو.